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Curso de Gestión del Cambio en la Organización

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OBJETIVOS

Objetivos:

Objetivo específico

Ser capaz de llevar a cabo un plan estratégico eficiente de acuerdo con la realidad empresarial en función de las necesidades y tipología de la empresa.

PROGRAMA

Programa:

  1. Misión y filosofía empresarial

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  1. Realidad de partida y el entorno

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  1. Técnicas y sistemas de dirección

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  1. Planificación táctica y operativa

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  1. Selección de mercados y segmentos objetivo
    1. Análisis del entorno empresarial
    2. Análisis del microentorno
    3. Amenazas y oportunidades
    4. Estrategias
      1. Dirigir vs liderar
      2. Cualidades de un buen líder
      3. Tipos de estrategia
      4. Cómo hacer viable una estrategia
        1. La estrategia
        2. Mapa estratégico
        3. Cómo puede ser elaborada
    5. Estrategia de segmentación
    6. Innovación: entre la creatividad y el cambio
      1. Introducción
      2. Los mitos de la creatividad

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  1. Estrategias financieras y de recursos humanos

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  1. Control de gestión y mejora de procesos

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DURACIÓN

Duración: 30 horas

METODOLOGÍA

Metodología:

En CEFEDE Formación, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial

Nuestros recursos metodológicos:

1) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

2) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

TITULACIÓN:

Titulación:

Formación con certificación expedida por CEFEDE.