Curso de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias

OBJETIVOS

Objetivos:

  • Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
  • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.

PROGRAMA

Programa:

UD1. Gestión Administrativa del Personal en Instituciones Sanitarias.
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1.1. Introducción.
1.2. Tipos de Personal.
1.3. Jornada de Trabajo.
1.4. Régimen Disciplinario.
1.5. Derechos y Deberes del Personal Estatutario.
1.6. Situaciones Administrativas.
1.7. Contrataciones del Personal.
1.8. Retribuciones.
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UD2. Seguridad Social del Personal Estatutario.
[privado]
2.1. Introducción.
2.2. Encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social.
2.3. Financiación de la Seguridad Social.
2.4. La Relación Jurídica de la Afiliación.
2.5. La Acción Protectora de la Seguridad Social.
2.6. Las Prestaciones.
2.7. La Incapacidad Temporal (IT).
2.8. La Incapacidad Permanente.
2.9. La Jubilación Contributiva.
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UD3. Procedimiento Administrativo y Judicial en la Relación Estatutaria.
[privado]
3.1. Introducción.
3.2. Los Procedimientos Administrativos de Personal en la Vía Administrativa.
3.3. Recursos Administrativo.
3.4. Breve reseña sobre el Recurso Contencioso Administrativo en Materia del Personal.
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UD4. Confección y Gestión de Nóminas en Instituciones Sanitarias.
[privado]
4.1. Sistema Retributivo del Personal Estatutario.
4.2. Conceptos Retributivos.
4.3. Elaboración de Nóminas.
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UD5. Supuestos y Casos Prácticos.
[privado]
5.1. Introducción.
5.2. La Jubilación en el Personal Estatutario de Salud. Supuestos Contemplados por la Ley.
5.3. Casos Prácticos de Nóminas en el Personal Sanitario.
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DURACIÓN

Duración: 75 horas

CRÉDITOS

Créditos: 3 ECTS

El crédito ECTS (European credit transfer system) es la unidad de medida del trabajo realizado por el estudiante para cumplir los objetivos del programa de estudios correspondiente. No valora únicamente las horas de clase sino el esfuerzo efectivo que debe realizar para superar la asignatura (las horas de estudio, las dedicadas a la realización de trabajos o proyectos, y las exigidas para la preparación y realización de los exámenes y pruebas de evaluación). ECTS es el sistema adoptado por todas las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios que ofrecen.

METODOLOGÍA

Metodología:

En CEFEDE Formación, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial

Nuestros recursos metodológicos:

1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.

2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa

3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

TITULACIÓN:

Titulación:

El alumno puede realizar la formación con certificación expedida por CEFEDE, o decide obtener la titulación con seguimiento, evaluación universitaria en el momento de su matriculación.

$350.00

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