PROGRAMA
Programa:
Dirección de Recursos Humanos
UD1.Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
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UD2.Análisis de descripción de puestos de trabajo
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UD3.Evaluación y selección
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UD4.Formación y desarrollo
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UD5.Retribución y beneficios
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UD6.Motivación
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UD7.Comunicación. Gestión del conocimiento
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UD8.Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
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Habilidades Directivas y Negociación
UD1: Liderazgo y estilos de dirección
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UD2 Gestión del cambio
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UD3 Gestión del conflicto
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UD4 Gestión de la Comunicación
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UD5 Gestión de reuniones
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UD6. Técnicas de negociación
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UD7. Gestión del tiempo y gestión del estrés
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Marketing y ventas
UD1.Conceptos básicos del marketing
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UD2.El consumidor y la segmentación de mercados
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UD3.Productos, servicios y estrategias de fijación de precios
Unidad Didáctica 3. Productos, servicios y estrategias de fijación de precios.
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UD4.Los canales de marketing y la cadena de distribución
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UD5.Estrategia de comunicación integrada, publicidad, promoción y RRPP
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UD6.Organización de ventas y plan de marketing
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UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
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UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
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UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
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UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
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UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.
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Estrategia de Marketing digital
UD1.Introducción al marketing digital en la empresa
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UD2.Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital
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UD3.Marketing y comunicación online
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CRÉDITOS
Créditos: 12 ECTS
El crédito ECTS (European credit transfer system) es la unidad de medida del trabajo realizado por el estudiante para cumplir los objetivos del programa de estudios correspondiente. No valora únicamente las horas de clase sino el esfuerzo efectivo que debe realizar para superar la asignatura (las horas de estudio, las dedicadas a la realización de trabajos o proyectos, y las exigidas para la preparación y realización de los exámenes y pruebas de evaluación). ECTS es el sistema adoptado por todas las universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) para garantizar la homogeneidad y la calidad de los estudios que ofrecen.
METODOLOGÍA
Metodología:
En CEFEDE Formación, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial
Nuestros recursos metodológicos:
1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.
2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa
3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados
4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.
TITULACIÓN:
Titulación:
El alumno puede realizar la formación con certificación expedida por CEFEDE, o decide obtener la titulación con seguimiento, evaluación universitaria en el momento de su matriculación.