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Curso de Alta Dirección y Liderazgo Estratégico

¡Descubre las claves del éxito con nuestro Curso de Alta Dirección y Liderazgo Estratégico! Este programa integral está diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo, proporcionándote las herramientas necesarias para destacar en el ámbito empresarial.

Durante el curso, explorarás a fondo los principios fundamentales de la alta dirección y cómo aplicar estrategias efectivas para liderar equipos con visión estratégica. Adquirirás conocimientos clave sobre la toma de decisiones estratégicas, gestión de recursos y liderazgo transformacional.

Nos enfocamos en desarrollar habilidades ejecutivas que te permitirán enfrentar los desafíos empresariales con confianza y eficacia. Aprenderás a analizar entornos empresariales complejos, identificar oportunidades estratégicas y liderar la implementación exitosa de cambios.

Este curso también aborda temas críticos como la gestión del cambio, la comunicación efectiva en la alta dirección y la construcción de una cultura organizacional sólida. Obtendrás insights prácticos y aplicarás estrategias probadas para liderar con éxito en un entorno empresarial dinámico.

Nuestro enfoque interactivo y práctico te brindará la oportunidad de aplicar conceptos teóricos a situaciones empresariales reales. Los instructores, expertos en liderazgo estratégico, compartirán experiencias valiosas y te guiarán hacia el desarrollo de un liderazgo efectivo y sostenible. La adaptabilidad y la agilidad son clave, y te equipamos con las habilidades necesarias para liderar con éxito en un entorno dinámico.

Al unirte al Curso de Alta Dirección y Liderazgo Estratégico, te sumergirás en un programa de desarrollo integral que potenciará tus habilidades de liderazgo, elevando tu capacidad para liderar equipos de alto rendimiento y lograr el éxito sostenible en la dirección de organizaciones. Prepárate para desatar tu máximo potencial como líder estratégico.

Al completar el Curso de Alta Dirección y Liderazgo Estratégico, estarás preparado para enfrentar los desafíos de la alta dirección con confianza y liderar a tu equipo hacia el éxito empresarial. ¡Inscríbete ahora y lidera el camino del éxito!

OBJETIVOS

OBJETIVOS

  • En el transcurso de las sesiones de nuestra titulación en Liderazgo Estratégico y Alta Dirección veremos cómo puede llegar a realizarse una aproximación al comportamiento. Se hará, como decimos, a través de ciencias tales como la Psicología y la Sociología.

No podemos obviar, por otra parte, que son muchas y muy numerosas las diversas disciplinas que han situado su investigación en esta área. Lo han hecho tanto dentro de las ciencias sociales como en el área de la salud. La realización de un análisis estratégico nos va a permitir ver las áreas de mejora y de cambio. Con ello vamos a conseguir los objetivos estratégicos que nos proponemos para la empresa.

A la alta dirección se le encomienda la necesidad de conseguir los objetivos empresariales. Cualesquiera que sean estos, una vez establecidos. Además tienen el deber fundamental de no apartarse de la misión y establecer una política adecuada. Esta política, además, deberá estar conforme a la cultura de la empresa o la compañía en cuestión.

PROGRAMA

PROGRAMA DEL CURSO

  • Tema 1. Influencia del líder en la empresa.
    1. Liderazgo y motivación.
    2. Inteligencia emocional.
    3. Motivación en la empresa.
    4. Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
    5. Gestión del cambio en las organizaciones.

    Tema 2. Habilidades para la alta dirección.

    1. Gestión del tiempo para directivos.
    2. Negociación avanzada.
    3. La gestión y resolución del conflicto.
    4. Gestión eficaz de reuniones.
    5. Delegar.
    6. Trabajo en equipo.
    7. Mejora de habilidades. Empowerment.

    Tema 3Gestión de la responsabilidad social.

    1. Qué es la responsabilidad social corporativa.
    2. La gestión de la imagen corporativa.
    3. Modelos de gestión de la RSC en compañías líderes.

    Tema 4Gestión del talento.

    1. Gestión del talento individual y colectivo.
    2. Employerbranding como estrategia de atracción del talento.
    3. La gestión de las competencias para el talento.
    4. La dirección de personas.
    5. Dirección estratégica de RRHH.
    6. La captación del talento.
    7. Organización del capital humano.
    8. La valoración del desempeño.

DURACIÓN

Duración: 50 horas

 

METODOLOGÍA

Metodología:

En CEFEDE, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial

Nuestros recursos metodológicos:

1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.

2) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

3) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

TITULACIÓN:

Titulación:

El alumno puede realizar la formación con certificación expedida por CEFEDE o a su vez elegir una certificación con aval universitario.

$300.00

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